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　　中电的业务能一直稳步发展，取得今天的成绩，全赖集团贯彻始终恪守商业原则和道德操守；这些原则及操守釐订了清晰的目标、使命、价值观，以及员工应有的作业行為；我们承诺在发展及实现业务目标的过程中，遵循可持续发展的原则─平衡业务运作对社会、环境及经济的影响，并充分考虑与兼顾现今及以后世代的需要。
　　
　　我们高度重视业务相关人士的意见及价值观，因此在确立及修改集团的价值观架构时，积极諮询集团内部及外界业务相关人士的意见，竭力建立一套能包容不同意见的价值观，并向业务有关人士作出各方面的具体承诺。
　　
　　面对营商环境的不断转变，我们会定期检讨集团的价值观架构，以确保其可与国际标準看齐，并符合各业务相关人士的期望。集团於2012年发表新的价值观架构，彰显公司重视管理业务运作对经济、社会和环境的影响。新架构除修订我们的目标和使命外，更加入可持续发展目标和负责任的採购政策声明，让每位同事可遵循更清晰的守则履行职务，共同努力令集团成為亚太区领导地位的能源供应商，代代相承。
　　
　　修订后的价值观架构仍然载录著中电各项目标宣言，所有中电的员工无论身处所地、置身任何职岗位，都必须实践当中的价值观、政策、承诺及「纪律守则」。
　　
　　卓越领导是任何机构茁壮成长的基石，中电管理层肩负履行公司整体发展方针的重任。过去百多年，中电高瞻远瞩的董事会与一眾专业管理团队一直携手同心，為公司制定发展方向和策略，并监督其运作，带领集团迈向成功之道。
　　
　　中电所有董事及高级管理人员深諳对员工、业务相关人士及业务所在地社群所需承担的责任。他们根据中电的纪律守则，监督公司的财政和环境表现，以及对社会的贡献。
　　
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